江苏护理假工资怎么算

记者了解到，江苏省“十三五”妇女儿童发展规划中提出，将探索推行男女共同享受产假护理假在此次的征求意见稿中提到，为倡。

江苏省委省政府印发关于优化生育政策促进人口长期均衡发展 严格落实产假护理假哺乳假等制度，保障生育妇女休假合法权。

江苏省人民代表大会常务委员会关于修改江苏省人口与计划生 女方产假128天，男方护理假15天婚假统一为13天 相比之前。

男方护理假延长5天，共15天 江苏省人口与计划生育条例以下简称条例，于2002年12月1日起施行经2004年2014年。

男方护理假是多少天？实施方案明确，在女方产假期间，男方享受护理假15天江苏省人口与计划生育条例第24条规定，国家。

3月27日江苏省人口与计划生育条例修正案草案首次提交 男方护理假延长5天，共15天 好消息啊好消息！好消息啊好。

独生子女每年享受不少于五天的带薪护理假”江苏省养老服务条例重庆老人是独生子女父母，住院期间需要二次护理的，用人。

根据江苏省人口与计划生育条例规定，男方在女方产假期间享有15天的护理假，而共同育儿假是在这15天的护理假之外，又增加的。

延长产假三十天，男方享受护理假十五天”基于我市县区之间人口规模人口结构和生育水平等方面存在差异性，实施办法。